Pravo.Tech — лидер в разработке и внедрении сложных технологических решений в сфере Legal Tech.
Количество пользователей продуктов Право.ру составляет более 12 миллионов человек в год. Мы создаем инновационные продукты, которым нет аналогов, и меняем ландшафт индустрии Legal Tech на международном уровне.
Уже 10 лет мы разрабатываем сервисы, которые автоматизируют работу как соло-юристов и адвокатов, так и крупнейших юридических фирм и правовых департаментов.
С проектами «Картотека арбитражных дел» и «Мой арбитр» мы сделали российское правосудие электронным и позволили участникам дел подавать документы в суд, не выходя из дома.
Среди клиентов Право.ру топ-50 банков, более 800 юридических фирм, компании-лидеры газовой, транспортной, телеком и других индустрий.
Офисы компании: Самара, Москва и Лос-Анджелес.
Проекты:
Casebook — система мониторинга судебных дел и проверки контрагентов.
Caselook — сервис поиска и анализа судебной практики.
Case.pro и Case.one — платформа для автоматизации юридической
деятельности.
Doc.one — конструктор документов с помощью настраиваемых шаблонов.
Form.one — первый юридический конструктор чат-ботов.
File.one — система для хранения, поиска и управления файлами.
Чем мы отличаемся от остальных?
Pravo.Tech — продуктовая компания, разрабатывающая собственные решения в секторе Legal Tech. Мы не делаем аутсорсные проекты, подстраиваясь под разных заказчиков, а двигаемся к общим целям, создавая инновационные продукты, которые меняют рынок.
На каждом проекте работают самоорганизующиеся команды, где у каждого есть своя роль и каждый несет ответственность за свою часть работы:
Front-end/ Back-end/ QA/ DevOps/ Analytics/ Design/ System Administrator/ Technical Support
Благодаря четкому распределению задач между специалистами, системному администратору не приходится быть тестировщиком, а проблемы пользователя не становятся проблемами разработчика.
Мы применяем к разработке гибкие подходы. Работаем по Agile-методологиям Kanban и Scrum – в зависимости от проекта спринты длятся от 2 до 4 недель. Технологии Agile мы начали внедрять еще шесть лет назад, когда разрабатывался первый коммерческий проект Casebook, и за годы накопили мощную экспертизу. Это позволяет нам придерживаться канонических методологий, но оставаться гибкими и адаптироваться под потребности рынка.
Разнообразие технологического стека
В наших активах есть проекты разной структуры: основанные на микросервисной архитектуре, монолит saas + микросервисы, коробочные решения. Поэтому мы ищем специалистов разных профилей, которые готовы работать с современным технологическим стеком.
Разработка – .Net, C#, ASP.NET WebAPI, Entity Framework (включая .NET Core), PHP, Laravel, JS, Angular, ReactJS, ReactJS Flow
Тестирование – NUnit, Gatling, Jest
Контроль кода, управление задачами, интеграция – Git, Jira, TeamCity
Хранение данных – MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL
Поиск и кэширование – Elastic, Redis
Журналирование и мониторинг – Elastic, Logstash, Grafana
Обнаружение и конфигурирование – Consul
Веб-сервер – IIS + Application Request Routing + Web Farm Framework для классики, Kestrel+Docker для .NET Core, Nginx
Большие объемы данных
Big Data – не модный термин, а реальное количество данных, с которыми мы работаем каждый день. Например, только за последние два года было обработано 122 ТБ, а ежедневно API обрабатывает в среднем 3.7 млн запросов и отслеживает 272 670 событий по 78 725 организациям.
Machine Learning и Artificial Intelligence
Pravo.Tech — первая российская компания, которая успешно применяет технологии machine learning в секторе Legal Tech. В конце 2016 года был запущен инструмент, который рассчитывает математическую вероятность исхода дела и дает прогноз, сколько оно продлится с точностью 82%.
Над созданием legal-платформ сегодня трудятся 230 высококвалифицированных специалистов: разработчики, аналитики, дизайнеры, инженеры по качеству, специалисты технической поддержки, маркетологи.
Что мы предлагаем сотрудникам?
Мы предлагаем стать частью большой команды, которая делает крутые продукты в сфере Legal Tech, и меняет индустрию на международном уровне.
Оформление по ТК РФ, белая зарплата, современные офисы, молодой коллектив, прозрачные бонусы за хорошую работу, регулярные обучающие тренинги, корпоративные праздники и возможность стать частью команды разработки удаленно из любой точки мира — это не «плюшки» для заманивания, а базовый стартовый пакет наших сотрудников.
У нас есть собственная матрица для оценки компетенций сотрудников. Это позволяет быстро решать такие важные вопросы, как увеличение зарплаты, обучение сотрудника или перевод его на другие проекты и задачи. Инициировать такую оценку сотрудник может в любой момент, как только почувствует, что «перерос» текущий уровень задач или наоборот, что ему для развития не хватает каких-то навыков.